18/01/2012
Główny Urząd Statystyczny opublikował wartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku za czwarty kwartał 2011 roku. Wartość ta stanowi podstawę wyliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw włącznie z wypłatami z zysku w czwartym kwartale 2011 r. wg GUS wyniosło 3771,08 zł. Podstawę wyliczenia składki zdrowotnej stanowi 75% tej wartości, czyli 2828,31 zł. Składka zdrowotna wynosi 9% tej podstawy, a więc w roku 2012 wynosić będzie 254,55 zł. W stosunku do roku 2011 oznacza to wzrost o 5%.
Wcześniej publikowaliśmy wysokość składek na ubezpieczenie społeczne na 2012 rok. Przypomnijmy, że składki na styczeń wzrosły o 5% w stosunku do roku 2011. Natomiast składki obowiązujące od lutego 2012 r. (po uwzględnieniu podwyżki składki rentowej) wzrosną łącznie o 12% w stosunku do roku 2011.
Poniżej prezentujemy pełne zestawienie składek ZUS na rok 2012 (w nawiasach wzrost w stosunku do roku 2011).
Składki ZUS za styczeń 2012 r.:
- składka zdrowotna |
254,55 zł | (wzrost o 11,16 zł) |
- składka emerytalna |
412,97 zł |
(wzrost o 19,56 zł) |
- składka rentowa |
126,94 zł |
(wzrost o 6,02 zł) |
- składka chorobowa |
51,83 zł |
(wzrost o 2,45 zł) |
- składka wypadkowa |
35,33 zł |
(wzrost o 1,67 zł) |
- składka na Fundusz Pracy | 51,83 zł |
(wzrost o 2,45 zł) |
Łączny wzrost w stosunku do roku 2011 wyniesie 43,31 zł - wzrost o 5%.
Zobacz: Składki ZUS za styczeń 2012
Składki ZUS od lutego 2012 r.:
- składka zdrowotna | 254,55 zł | (wzrost o 11,16 zł) |
- składka emerytalna |
412,97 zł |
(wzrost o 19,56 zł) |
- składka rentowa |
169,25 zł |
(wzrost o 48,33 zł) |
- składka chorobowa |
51,83 zł |
(wzrost o 2,45 zł) |
- składka wypadkowa |
35,33 zł |
(wzrost o 1,67 zł) |
- składka na Fundusz Pracy | 51,83 zł |
(wzrost o 2,45 zł) |
Łączny wzrost w stosunku do roku 2011 wyniesie 85,62 zł - wzrost o 10%.
Zobacz również: | Jak uniknąć ZUS? |
Składka zdrowotna 2012 |