Składki ZUS - Aktualne i historyczne

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki

Urlop ojcowski a działalność gospodarcza

 

25/07/2016

(11/08/2015)

zus-duzy

Przedsiębiorca, któremu urodzi się dziecko, ma prawo do zasiłku i obniżenia składek ZUS. Łącznie zyskuje jednorazowo aż 1200 zł.

 




Każdy przedsiębiorca, któremu urodzi się dziecko, ma możliwość skorzystania z 14-dniowego urlopu ojcowskiego. Dodatkowy urlop ojcowski został wprowadzony w 2010 roku. Przysługuje on każdemu mężczyźnie, który został ojcem. Urlop ojcowski przysługuje zarówno mężczyznom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i tym prowadzącym działalność gospodarczą.

Po co przedsiębiorca miałby korzystać z takiego urlopu? Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek wypłacany z ZUS, a przedsiębiorca ma prawo obniżyć należne składki ZUS za okres urlopu.

 

Kiedy można skorzystać z urlopu ojcowskiego?

Do tej pory obowiązywała zasada, zgodnie z którą z urlopu ojcowskiego można było skorzystać jedynie w ciągu 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Od 2016 roku okres ten został wydłużony dwukrotnie. Obecnie, ojciec dziecka może wykorzystać przysługujące mu uprawnienia w ciągu 24 miesięcy od dnia narodzin dziecka.

Urlop ojcowski udzielany jest na okres 14 dni. Również i w tym zakresie zaszły korzystne dla ojców zmiany. Poprzednio bowiem dwutygodniowy okres urlopu ojcowskiego był niepodzielny. Obecnie zaś mężczyzna może zdecydować, czy wykorzystać urlop jednorazowo czy też w dwóch tygodniowych częściach.

Co ważne, ostatni dzień urlopu musi zawierać się w 24-miesięcznym okresie od daty narodzin dziecka.

Urlop ojcowski jest niezależny od urlopu macierzyńskiego oraz tzw. urlopu "tacierzyńskiego". Oznacza to, że ojciec dziecka może skorzystać z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego zarówno w sytuacji gdy matka dziecka korzysta jednocześnie z urlopu macierzyńskiego, jak i w sytuacji gdy sam ojciec wykorzystuje część urlopu macierzyńskiego żony w formie tzw. "urlopu tacierzyńskiego". W praktyce więc możliwe jest skorzystanie zarówno z możliwości urlopu "tacierzyńskiego", jak i dodatkowego 14-dniowego urlopu ojcowskiego.

 

Kiedy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?

Co do zasady, urlop ojcowski przysługuje każdemu mężczyźnie prowadzącemu działalność gospodarczą. Jedynym warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Przedsiębiorca musi więc opłacać dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe.

 

ZUS wypłaci zasiłek

Za okres urlopu ojcowskiego, przedsiębiorcy przysługuje zasiłek wypłacany z ZUS na zasadach podobnych do pracowników etatowych. Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego wypłacany jest w kwocie 100% podstawy wymiaru (w przeciwieństwie do np. zasiłku chorobowego, za który przysługuje jedynie 80% podstawy wymiaru). Jak wysoki zasiłek otrzyma więc typowy przedsiębiorca?

Załóżmy, że opłacamy pełne składki ZUS, łącznie ze składką chorobową. W 2016 roku wynoszą one 1121,52 zł. Składki te naliczane są od minimalnej podstawy wymiaru. Ta minimalna podstawa wynosi obecnie 2433,00 zł.

Tę miesięczną podstawę wymiaru pomniejsza się o ustawowy wskaźnik w wysokości 13,71%:

2433,00 * (1-0,1371) = 2099,44 zł

Zasiłek* za okres 14 dni wyniesie:

2099,44 / 30 * 14 = 979,74 zł

Kwotę tę ZUS pomniejsza jeszcze o zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 18%:

979,74 * (1-0,18) = 803,39 zł

Ostatecznie ZUS wypłaci świeżo upieczonemu ojcu zasiłek w wysokości 803,39 zł.

* Obliczenia dla miesiąca liczącego 30 dni.

 

Przedsiębiorca obniży składki ZUS

W związku z urlopem ojcowskim, przedsiębiorca nie tylko otrzyma zasiłek z ZUS, ale również obniży należne składki ZUS za cały 14-dniowy okres przebywania na urlopie. Składki ZUS opłaci więc nie za cały miesiąc, a tylko za pozostałe 16 dni miesiąca.

Pomniejszyć możemy jedynie składki na ubezpieczenie społeczne. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne płacimy zawsze w pełnej wysokości. Ile wyniosą więc składki ZUS należne za miesiąc, w którym przedsiębiorca skorzystał z urlopu ojcowskiego?

Pełna miesięczna składka na ubezpieczenie społeczne (bez składki zdrowotnej) wynosi:

1121,52 - 288,95 = 832,57 zł

Jednak po wykorzystaniu 14-dniowego urlopu ojcowskiego, opłacimy składkę jedynie za 16 dni, tj. w wysokości 444,04 zł.

Na składkach zaoszczędzamy zatem kwotę równą:

832,57 - 444,04 = 388,53 zł.

 

Urlop ojcowski jak drugie becikowe

W wyniku skorzystania z urlopu ojcowskiego, przedsiębiorca otrzymuje więc zasiłek w wysokości 803,39 zł oraz pomniejsza daninę na rzecz ZUS o kwotę 388,53 zł. Łącznie więc w kieszeni przedsiębiorcy zostaje:

803,39 + 388,53 = 1191,92 zł

Gdy podsumujemy korzyści finansowe, jakie osiągnąć można poprzez skorzystanie z urlopu ojcowskiego, okaże się, że w jego wyniku otrzymujemy dodatkowe extra-becikowe. A wszystko bez podejmowania żadnych dodatkowych działań z naszej strony. Wystarczy jedynie zgłosić do ZUS-u chęć skorzystania z urlopu.

 

Jakie dokumenty należy złożyć?

Do wypłaty zasiłku za okres urlopu ojcowskiego wymagane jest przesłanie do ZUS następujących dokumentów:

Wniosek o urlop ojcowski powinien zawierać informację odnośnie okresu, w jakim zamierzamy korzystać z urlopu. Wniosek ten wraz z pozostałymi dokumentami powinien zostać wysłany do ZUS najpóźniej dzień przed rozpoczęciem okresu urlopu.

Pamiętajmy, iż w okresie urlopu ojcowskiego (podobnie jak w przypadku zwolnienia lekarskiego), przedsiębiorca formalnie nie powinien podejmować aktywności związanej z prowadzoną działalnością gospodarczą. Może ją jednak zlecić innej osobie.

Zobacz również:  Jak uzyskać becikowe?
  Zasiłek opiekuńczy a działalność gospodarcza
  Rząd planuje likwidację składek ZUS
   

Powered by Web Agency
 

Chcesz otrzymywać bieżące informacje na ten temat?

Zamów nasz biuletyn:


Chcesz być na bieżąco

 w tym temacie?

Zamów nasz biuletyn:





Sonda

Czy płacił(a)byś ponad 1000 zł do ZUS, gdyby składki te były dobrowolne?