Składki ZUS - Aktualne i historyczne

16/02/2026

Zwolnienie ze składek ZUS w wymiarze jednego miesiąca nie przysługuje wszystkim przedsiębiorcom. Aktualne przepisy zawierają szereg wyjątków wykluczających ze zwolnienia całą rzeszę osób prowadzących działalność gospodarczą.

Przypomnijmy, że w 2024 roku zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, które pozwalają na skorzystanie z tzw. wakacji składkowych. Osoby prowadzące działalność gospodarczą mają obecnie możliwość zwolnienia ze składek ZUS w jednym, wybranym miesiącu w roku. 

Kto nie skorzysta z wakacji składkowych?

Zgodnie z aktualnymi przepisami, z wakacji składkowych skorzystać mogą jedynie najmniejsi przedsiębiorcy, spełniający określone w ustawie kryteria.

I tak, z jednomiesięcznego zwolnienia nie skorzystają osoby prowadzące działalność gospodarczą, które w dwóch ostatnich latach osiągały roczny przychód w wysokości przekraczającej 2 mln EUR.

Zwolnienie nie przysługuje również tym przedsiębiorcom, którzy w poprzednim miesiącu byli płatnikami składek dla więcej niż 9 ubezpieczonych. Do limitu 9 ubezpieczonych wliczają się jednak nie tylko pracownicy etatowi, ale również zleceniobiorcy. Wakacje od ZUS nie przysługują zatem także tym przedsiębiorcom którzy zgłosili do ubezpieczeń np. 10 ubezpieczonych z tytułu umowy zlecenia.

Co więcej, z wakacji składkowych skorzystać może jedynie sam przedsiębiorca. Zwolnienie ze składek ZUS nie obejmuje zatem osób współpracujących, ani też wynagrodzenia pracowników czy zleceniobiorców.

Kolejne wykluczenie dotyczy osób, które w poprzednim lub bieżącym roku wykonywały działalność na rzecz byłego pracodawcy. Takie jednoosobowe firmy również nie uzyskają prawa do zwolnienia w ramach jednomiesięcznych wakacji składkowych.

Przekroczyłeś limit? Nie będzie zwolnienia.

Jeśli spełniasz wszystkie wymagania opisane powyżej, powinieneś sprawdzić jeszcze jedną rzecz. Zgodnie z aktualnymi przepisami, zwolnienie ze składek udzielane jest bowiem w ramach pomocy de minimis. Oznacza to, że urlop od składek przysługuje jedynie tym przedsiębiorcom, którzy nie wykorzystali limitu pomocy de minimis za ostatnie lata.

Jest to istotne ograniczenie, ponieważ w wielu przypadkach może okazać się, że limit ten został wyczerpany np. z powodu pomocy finansowej udzielanej podczas pandemii COVID-19. Przypomnijmy, że w ramach pomocy de minimis podczas pandemii wypłacane były m.in. świadczenia postojowe.

Limit pomocy de minimis wynosi w chwili obecnej 300 tys. EUR i dotyczy on okresu trzech poprzednich lat. Przedsiębiorca wnioskujący o wakacje składkowe powinien zatem dokładnie sprawdzić, czy wciąż mieści się w tym limicie. Wyczerpanie limitu pomocy de minimis przekreśla bowiem szanse na skorzystanie z wakacji składkowych.

Zwolnienie nie obejmuje składki zdrowotnej

Uzależnienie zwolnienia od szeregu wymagań to jeszcze nie wszystko. Przedsiębiorca, który spełni wszystkie warunki, może bowiem wybrać jeden miesiąc w roku, w którym zostanie zwolniony jedynie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz składki na Fundusz Pracy. 

Zwolnienie nie obejmuje jednak składki zdrowotnej, którą opłacić trzeba w całości, za 12 pełnych miesięcy.  Składka zdrowotna zatem opłacona musi zostać na standardowych zasadach, opisanych tutaj.

Co więcej, przyznanie zwolnienia w ramach wakacji składkowych nie zwalnia przedsiębiorcy ze złożenia dokumentów rozliczeniowych. Przedsiębiorca jest bowiem zobligowany do złożenia deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA oraz ZUS RCA za wszystkie 12 miesięcy w roku, w tym również za miesiąc "wakacyjny".

Mało tego, za taki miesiąc składamy jeszcze więcej dokumentów rozliczeniowych niż za miesiące "zwykłe". Więcej o obowiązkowym rozliczeniu wakacji składkowych piszemy w tym artykule.

Zwolnienie ze składek tylko na wniosek

Spełnienie wszystkich warunków opisanych powyżej nie oznacza jeszcze, że przedsiębiorca automatycznie zwolniony zostanie ze składek ZUS. Warunkiem koniecznym jest bowiem złożenie odpowiedniego wniosku w ZUS. Wniosek o wakacje składkowe składamy na formularzu ZUS RWS. O tym, jak wypełnić ten wniosek, piszemy na tej stronie.

Zgodnie z przepisami, wniosek taki należy złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc zwolnienia. Przykładowo, wniosek złożony w lutym będzie dotyczył zwolnienia ze składek ZUS za miesiąc marzec.

Wniosek o wakacje składkowe może być złożony jedynie drogą elektroniczną, za pośrednictwem portalu ZUS PUE i rozpatrywany jest przez ZUS w ciągu 30 dni.

Co istotne, zaakceptowany przez ZUS wniosek nie podlega korekcie. Przedsiębiorca nie może go zatem wycofać, ani dokonać zmiany miesiąca urlopu. O tym, jak złożyć wniosek o wakacje składkowe, dowiesz się na tej stronie. 

Jeśli chcesz otrzymywać bieżące informacje na ten temat, zapisz się na nasz newsletter:

Twój e-mail: