Składki ZUS - Aktualne i historyczne

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki

Emerytura minimalna

 

06/07/2017

(21/10/2015)

zus-duzy

Zdecydowana większość obecnych przedsiębiorców może liczyć co najwyżej na emeryturę minimalną. Dotyczy to również dużej liczby pracowników etatowych. Czym jest emerytura minimalna, ile wynosi i komu przysługuje?

 



W obecnym systemie emerytalnym, wysokość emerytury zależy od wysokości kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS i OFE. Jeśli jednak w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, wyliczone nam świadczenie jest niższe od kwoty ustawowej emerytury minimalnej, to świadczenie takie jest automatycznie podwyższane do wysokości tej właśnie minimalnej emerytury. W 2017 r. emerytura minimalna wynosiła 1000 zł brutto. Wielu Polaków nie otrzyma jednak nawet tej kwoty.

Emeryturę minimalną gwarantuje ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Gwarancja ta jednak jest uzależniona od spełnienia określonych warunków. Jakie to warunki?

 

Komu przysługuje emerytura minimalna?

Warunki otrzymania emerytury minimalnej są zasadniczo dwa:

  • osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego oraz
  • posiadanie wymaganego stażu pracy.

Do 2012 roku wiek emerytalny wynosił odpowiednio:

  • 60 lat dla kobiet oraz
  • 65 lat dla mężczyzn.

Od 2013 r. wiek emerytalny został wydłużony i wynosi obecnie 67 lat, zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Jednak już od października 2017 roku przywrócone zostaną poprzednie progi wieku emerytalnego i powtórnie wynosić będą odpowiednio 60 i 65 lat.

Drugim warunkiem niezbędnym do otrzymania emerytury minimalnej jest wykazanie się odpowiednim stażem pracy. Podobnie jak w przypadku wieku emerytalnego, również i wymagany staż pracy uległ wydłużeniu.

Do 2013 r. staż pracy wymagany do emerytury minimalnej wynosił:

  • 20 lat dla kobiet oraz
  • 25 lat dla mężczyzn.

Poczynając od 2014 r., staż pracy wymagany dla kobiet, co 2 lata ulegał wydłużeniu o jeden kolejny rok. I tak, w 2014 roku wymagany staż pracy dla kobiet wynosił 21 lat, od 2016 r. już 22 lata, natomiast w 2022 roku miał zrównać się ze stażem "męskim" i wynieść 25 lat. Do owego zrównania ostatecznie jednak nie dojdzie. W międzyczasie uchwalona została bowiem reforma emerytalna, która  przywróciła nie tylko poprzednie progi wieku emerytalnego, ale również niższe wymogi co do stażu pracy. Od października 2017 roku obowiązywać zatem będą ponownie zróżnicowane progi dla stażu pracy, tj. 20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn.

W przypadku gdy osoba odchodząca na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy (np. przepracowała tylko 19 lat), ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Osoba taka otrzyma jedynie świadczenie emerytalne w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie emerytalnym. Emerytura może zatem wynieść 200 zł a nawet zaledwie 100 zł. Rekordzista otrzymał... niecałe 5 zł.

 

Ile wynosi emerytura minimalna?

Od marca 2017 r. emerytura minimalna wynosi 1000 zł. Poniższa tabela przedstawia zmiany wysokości emerytury minimalnej w ciągu ostatnich lat:

Okres Emerytura minimalna
06.2000 - 05.2001   470,51 zł
06.2001 - 05.2002   530,26 zł
06.2002 - 02.2003   532,91 zł
03.2003 - 02.2004   552,63 zł
03.2004 - 02.2006   562,58 zł
03.2006 - 02.2008   597,46 zł
03.2008 - 02.2009   636,29 zł
03.2009 - 02.2010   675,10 zł
03.2010 - 02.2011   706,29 zł
03.2011 - 02.2012   728,18 zł
03.2012 - 02.2013   799,18 zł
03.2013 - 02.2014   831,15 zł
03.2014 - 02.2015   844,45 zł
03.2015 - 02.2016   880,45 zł
03.2016 - 02.2017   882,56 zł
03.2017 - 02.2018 1000,00 zł

Aktualne i historyczne wysokości emerytury minimalnej znajdują się na tej stronie.

 

Kto jest skazany na emeryturę minimalną?

Odprowadzanie składek ZUS od stosunkowo niskiej podstawy wymiaru przekłada się na odpowiednio niski stan konta emerytalnego w ZUS. Oznacza to, że odprowadzanie składek przez okres 45 lat może nie wystarczyć do uzbierania emerytury w wysokości nawet 500 zł. W takim przypadku emerytura jest, automatycznie, z mocy ustawy, podwyższana do poziomu emerytury minimalnej.

Sytuacja taka dotyczy m.in. osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie, ale również tych, których pensja jest wyższa nawet o 50% od minimalnej pensji.

W tej samej sytuacji znajdują się również osoby prowadzące działalność gospodarczą. Zdecydowana większość z nich opłaca bowiem minimalne składki ZUS. I chociaż podstawa tych minimalnych składek wynosi obecnie aż 2557 zł, to jest ona niewystarczająca nawet do uzbierania 1000 zł emerytury.

Przykład osób prowadzących działalność gospodarczą doskonale obrazuje funkcjonowanie obecnego systemu emerytalnego. Przedsiębiorca opłaca bowiem co miesiąc 1172 zł składek ZUS, w tym 499 zł składki emerytalnej. Jednak po 45 latach pracy, jego emerytura wyliczona przez ZUS nie osiągnie nawet 1000 zł. ZUS podwyższy zatem tę emeryturę do poziomu aktualnie obowiązującej emerytury minimalnej.

Podwyższenie emerytury do poziomu 1000 zł nie wydaje się jednak rozwiązaniem, które powodowałoby, że przedsiębiorca odzyska odkładane przez pół wieku składki (sprawdź tutaj, ile odzyskasz). Tym bardziej, jeśli uwzględni się fakt, iż przeciętny Polak pobierać będzie tę emeryturę zaledwie przez kilka lat. Szczegółowo pisaliśmy o tym tutaj.

Zobacz również:  Rejestracja firmy za granicą
  Jaka emerytura z ZUS?
  Emerytury o 1000 zł niższe
   

Powered by Web Agency
 

Chcesz otrzymywać bieżące informacje na ten temat?

Zamów nasz biuletyn:


Chcesz być na bieżąco

 w tym temacie?

Zamów nasz biuletyn:





Sonda

Czy płacił(a)byś ponad 1000 zł do ZUS, gdyby składki te były dobrowolne?